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Le bénéfice du recours à un Compliance Officer Intérimaire est triple :

  • le Compliance Officer intérimaire pallie un manque d’effectif tout en enrichissant les compétences d’une équipe existante ou non (notamment au cours de périodes où la charge de travail est conséquente) ;
  • il assure que le futur recruté sera en adéquation avec les compétences nécessaires au poste à pourvoir, notamment la conformité bancaire et financière ;
  • il assure un transfert de compétences à l’arrivée du nouveau collaborateur afin qu’il monte rapidement en charge sur l’ensemble des problématiques de son périmètre d’intervention.

Notre prestation « Compliance Officer Intérimaire » comprend :

  • Un diagnostic indépendant à destination du top management sur la conformité des dispositifs existants ;
  • La (pré-)construction des fondamentaux gouvernant les futurs dispositifs de conformité ;
  • L’élaboration des outils et de la feuille de route pour le recruté ;
  • La mise à l’épreuve des dispositifs de conformité existant ;
  • L’assistance sur le processus de recrutement par l’identification de candidats compétents ;
  • L’indépendance et objectivité du COI sans idée préconçue en termes de process et de procédures ;

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